Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Jelentkezőt keresünk Juttatási Menedzser pozícióba, aki felelős lesz a vállalat munkavállalói juttatási programjainak tervezéséért, fejlesztéséért és menedzseléséért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a versenyképes és vonzó juttatási csomagokat, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók elégedettségéhez és megtartásához. A Juttatási Menedzser szorosan együttműködik a HR csapattal, a vezetőséggel és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a juttatási rendszerek megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak és a vállalat stratégiájának. Feladatai közé tartozik a juttatási piac folyamatos monitorozása, a trendek elemzése, valamint a juttatási költségek optimalizálása. A pozícióban dolgozó szakembernek kiemelkedő kommunikációs és szervezőkészséggel kell rendelkeznie, hiszen gyakran tart prezentációkat, tréningeket a munkavállalók számára a juttatási lehetőségekről. Emellett fontos, hogy képes legyen adatokat elemezni, riportokat készíteni, és javaslatokat tenni a juttatási rendszer fejlesztésére. A Juttatási Menedzser részt vesz a juttatási szabályzatok kidolgozásában, a juttatási folyamatok digitalizálásában, valamint a juttatási programok kommunikációjában is. Elvárás a folyamatos önképzés, a jogszabályi változások nyomon követése, valamint a munkavállalói igények megértése. A pozíció ideális jelöltje tapasztalattal rendelkezik HR vagy juttatási területen, magabiztosan használja az MS Office programokat, és képes önállóan, valamint csapatban is hatékonyan dolgozni. Ha szeretne egy dinamikus, fejlődő szervezet tagja lenni, és szívesen dolgozna egy olyan területen, ahol közvetlenül hozzájárulhat a munkavállalói elégedettséghez és a vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói juttatási programok tervezése és menedzselése
- Juttatási piac és trendek folyamatos figyelemmel kísérése
- Juttatási költségek elemzése és optimalizálása
- Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal és partnerekkel
- Juttatási szabályzatok kidolgozása és frissítése
- Prezentációk és tréningek tartása munkavállalók számára
- Adatgyűjtés, elemzés és riportkészítés
- Javaslatok kidolgozása a juttatási rendszer fejlesztésére
- Jogszabályi változások nyomon követése
- Juttatási folyamatok digitalizálásának támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előny: HR vagy gazdasági területen)
- Legalább 2-3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- MS Office programok magabiztos használata
- Adatkezelési és elemzési készségek
- Önálló és csapatban való munkavégzés képessége
- Jó problémamegoldó képesség
- Rugalmasság és proaktivitás
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Jogszabályi ismeretek a juttatási területen
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a juttatási rendszerek menedzselésében?
- Hogyan követi nyomon a juttatási piac változásait?
- Volt már példa arra, hogy optimalizálnia kellett a juttatási költségeket?
- Milyen módszerekkel kommunikálja a juttatási programokat a munkavállalók felé?
- Milyen szoftvereket használt eddig a munkája során?
- Hogyan kezeli a jogszabályi változásokat a juttatási területen?
- Milyen tapasztalatai vannak adatgyűjtésben és riportkészítésben?
- Mi motiválja Önt ezen a területen?
- Hogyan old meg konfliktusokat a munkavállalók és a vezetőség között?
- Milyen tréningeket tartott már munkavállalók számára?
